Durante los meses de mayo y junio el Gremio realizó el curso de especialización en gestión laboral impartido por Magistrados, Catedráticos y Abogados del mundo laboral como Jordi García Viña, José de Quintana Pellicer, Avarí Chico, Sara Pose y Mateo Argerich. El curso trató sobre los aspectos más cotidianos de las relaciones laborales. Temas como la distribución de la jornada, los nuevos criterios jurisprudenciales, la contratación de trabajo, las sanciones, las modificaciones de las condiciones de trabajo, etc.

1ª Jornada: 27 de abril de 2017
TIEMPO DE TRABAJO

Jornada ordinaria: duración legal de la jornada. Distribución del tiempo de trabajo. Horario de trabajo.
Días festivos. Cómputo y control del tiempo de trabajo.

Distribución irregular de la jornada.

Horas extraordinarias: Realización. Límite máximo. Compensación o retribución. Seguridad Social.
Procedimiento de reclamación.

Jornadas especiales: por razón de actividad económica. Por necesidades especiales de protección al trabajador.

A cargo de:
D. JORDI GARCÍA VIÑA
Catedrático de derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Barcelona

2ª Jornada: 4 de mayo de 2017
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO

La contratación temporal. Contrato de obra y contrato eventual por circunstancias
de la producción. Indemnizaciones por fin de contrato. La sentencia del Tribunal de Justicia
de la Unión Europea. Las sentencias del TSJ del País Vasco y Cataluña.

EMPRESAS CON DIFICULTADES

Medidas de ajustes en empresas. Causas económicas, técnicas organizativas o de producción.

Despido objetivo. Despido Colectivo. Procedimiento del despido colectivo.

Extinción y suspensiones de contratos por fuerza mayor.
Ceses por extinción de la personalidad jurídica del empresario.
Suspensión de contratos y reducción de jornada.
Inaplicación de las condiciones laborales del convenio aplicable.

A cargo de :
Ilmo. Sr. D. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER
Magistrado del T. S. J. Cataluña

3ª Jornada: 11 de mayo de 2017
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

Infracciones del orden social. Control de los incumplimiento laborales. Tramitación del procedimiento sancionador. Sanciones concurrencia con la jurisdicción penal y social.

Prevención de riesgos laborales

A) Obligaciones y responsabilidades del empresario: Obligaciones generales y obligaciones en función del lugar
y características del trabajo. Obligaciones en función de riesgos específicos. Obligaciones en función de las
características de determinados grupos de trabajadores.

Beneficios por reducción de siniestrabilidad laboral.

Responsabilidades

B) Derechos y obligaciones de los trabajadores.

C) Organismos competentes y control

A cargo de:
SRA. AVARÍ CHICO HERRERA
Inspectora de Trabajo y Seguridad Social

4ª Jornada: 17 de mayo de 2017
UN QUINQUENIO DE REFORMA LABORAL

Balance jurisprudencial antes de la reforma de 2017.
Rápida equiparación de derechos indemnizatorios entre temporales y fijos.
El despido colectivo. Los Conflictos Colectivos.
La reforma laboral latente.

A cargo de:
Ilma. Sra. Dña. SARA POSE VIDAL
Magistrada del T. S. J. Cataluña

5ª Jornada: 25 de mayo de 2017
MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO

Introducción. Facultad empresarial para modificar el contrato. Impugnabilidad de la decisión empresarial.
Modificación Funcional: Límites y Tipos. Acciones frente a la decisión empresarial.
Movilidad geográfica: Traslados y Desplazamientos.
Modificaciones de otras condiciones de trabajo
Tipos de condiciones. Vías de adopción y acciones frente a la decisión empresarial.

A cargo de:
D. MATEO ARGERICH GONZÁLEZ
Abogado del Ilustre Colegio de Barcelona

Asistentes a la última jornada del curso de especialización en Gestión Laboral, junto a Ricard Sánchez, secretario Geneneral del Gremio y Mateo Argerich, abogado del Ilustre Colegio de Barcelona. Al finalizar el curso han recibido el «Certificado del curso de Especialización en Gestión Laboral».