La Ley 3/2007 y el R.D. 6/2014 regulan un conjunto de medidas en materia de igualdad y prevención del acoso por razón de género a la empresa.
De las varias actuaciones preventivas que tiene que implementar la empresa destaca la obligatoriedad de la empresa de confeccionar un plan de igualdad y registrarlo al Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña.
El incumplimiento de esta obligación será sancionable por parte de la inspección de trabajo.
Cómo os informamos los plazos para confeccionar y registrar estos planes son:
• Empresas de más de 150 trabajadores – 7 de marzo 2020
• Empresas entre 101 y 150 trabajadores – 7 de marzo 2021
• Empresas entre 50 y 100 trabajadores hasta el 7 de marzo del 2022
Desd el Gremio hemos firmado un acuerdo de colaboración con un gabinete especializado para hacer la confección y registro del mencionado plan a un precio cerrado.
• Para empresas de 50 a 100 trabajadores el importe es de 1.000 euros + IVA
• Para empresas de 101 a 150 trabajadores el importe es de 1.350 euros + IVA
• Para empresas de 151 a 200 trabajadores el importe es de 1.700 euros + IVA
• Para empresas de 201 a 250 trabajadores el importe es de 2.150 euros + IVA
Estos precios incluyen reunión con la empresa y confección y registro del plan.
Si estáis interesados en que os hagamos el plan de igualdad rellenar la ficha que os adjuntamos y nos pondremos en contacto con vosotros.