La precipitada publicación el pasado 28 de septiembre, del Real Decreto 18/2021 en el cual se prorrogaban los Expedientes de Regulación Temporales de Empleo (ERTE) que estuvieran vigentes en ese momento y que trajeran causa del Covid-19, trajo consigo la implantación de unas nuevas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas afectadas. Dicha bonificación podía ser incrementada si la empresa afectada realizaba o no cursos de formación de los empleados afectados por ERTE. Sin embargo, existen un gran número de dudas acerca de cómo deben aplicarse dichas bonificaciones, qué empresas pueden aplicarlas y cuál es el porcentaje de bonificación en cada caso.
Adjuntamos información realizada por nuestra asesoría laboral.