El RDL 16/2025 publicat al BOE núm. 309 d’avui, 24 de desembre, introdueix algunes novetats de caràcter laboral que a continuació donem a conèixer:

Pensió màxima per a l’any 2026
L’article 7 de la disposició esmentada estableix que:
«Des de l’1 de gener de 2026 i fins que s’aprovi la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2026, el límit màxim per a la percepció de les pensions públiques del sistema de la Seguretat Social i de Classes Passives de l’Estat causades el 2026 serà de 3.359,60 euros mensuals o 47.034,40 euros anuals.»

Actualització del topall màxim i mínim de les bases de cotització en el sistema de la Seguretat Social i altres aspectes en matèria de cotització en el sistema de la Seguretat Social
L’article 9 del RDL 16/2025 estableix el següent:

1. Per a l’exercici 2026 i fins a l’aprovació de la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, les bases mínimes de cotització dels grups de cotització dels règims que les tinguin establertes s’incrementaran automàticament en el mateix percentatge que ho faci el salari mínim interprofessional incrementat en un sisè, i les bases màximes de cada categoria professional i el topall màxim de les bases de cotització es fixa en 5.101,20 euros mensuals, d’acord amb el que estableixen l’article 19.3 i la disposició transitòria trenta-vuitena del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.
2. Per a l’exercici 2026, la cotització corresponent al Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, d’acord amb la disposició transitòria quaranta-tresena del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, serà de 0,90 punts percentuals.
   Quan aquest tipus de cotització hagi de ser objecte de distribució entre empresa i persona treballadora, el 0,75 % serà a càrrec de l’empresa i el 0,15 % a càrrec de la persona treballadora.
3. Des de l’1 de gener de 2026, d’acord amb el que disposen l’article 19 bis i la disposició transitòria quaranta-dosena del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, la cotització addicional de solidaritat es determinarà aplicant els següents tipus de cotització sobre les retribucions:
   a) L’1,15 % a la part de la retribució compresa entre 5.101,21 euros i 5.611,32 euros, essent el 0,96 % a càrrec de l’empresa i el 0,19 % a càrrec de la persona treballadora.
   b) L’1,25 % a la part de la retribució compresa entre 5.611,33 euros i 7.651,80 euros, essent l’1,04 % a càrrec de l’empresa i el 0,21 % a càrrec de la persona treballadora.
   c) L’1,46 % a la part de la retribució que superi els 7.651,80 euros, essent l’1,22 % a càrrec de l’empresa i el 0,24 % a càrrec de la persona treballadora.
4. Durant l’any 2026, la taula general i la taula reduïda aplicables als diferents trams de rendiments nets per a les persones treballadores incloses en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms seran les previstes a la disposició transitòria primera del Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol, pel qual s’estableix un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms i es millora la protecció per cessament d’activitat, per a l’any 2025, i s’haurà d’entendre feta la referència a l’any 2026 quan, en aquesta norma, la referència es faci a l’any 2025. En tot cas, la base màxima dels trams 11 i 12 de la taula general s’actualitzarà d’acord amb el topall màxim de cotització previst per al Règim General de la Seguretat Social per a l’any 2026.
5. Les persones treballadores autònomes que, per raó d’un treball per compte d’altri desenvolupat simultàniament, cotitzin en règim de pluriactivitat durant l’any 2026, tenint en compte tant les cotitzacions efectuades en aquest règim especial com les aportacions empresarials i les corresponents a la persona treballadora en el règim de la Seguretat Social que correspongui per la seva activitat per compte d’altri, tindran dret al reintegrament del 50 % de l’excés en què les seves cotitzacions per contingències comunes superin la quantia de 17.323,68 euros, amb el límit del 50 % de les quotes ingressades en aquest règim especial en raó de la seva cotització per les contingències comunes.