El passat 21 de març, el BOE núm. 71 va publicar el Reial Decret Llei 7/2026, de 20 de març, pel qual s’aprova el Pla Integral de Resposta a la Crisi a l’Orient Mitjà.

Dins del conjunt de mesures adoptades, en l’àmbit laboral destaca especialment l’article 62, que estableix la prohibició d’acomiadar en determinades circumstàncies:

Article 62. Prohibició de l’acomiadament

1. Les empreses beneficiàries de les ajudes directes previstes en aquest reial decret llei no podran acomiadar per causa de força major ni per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció derivades de la situació que es pretén afrontar, fins al 30 de juny de 2026. L’incompliment d’aquesta obligació comportarà el reintegrament de l’ajuda rebuda i la qualificació de l’acomiadament com a nul.
2. En el cas dels contractes fixos discontinus, aquestes causes tampoc podran justificar la finalització del període d’activitat ni la manca de crida, fins al 30 de juny de 2026.
3. En el cas de les cooperatives, les assemblees generals no podran fer ús de l’habilitació prevista a l’article 85.1 de la Llei 27/1999, de cooperatives, per reduir de manera definitiva els llocs de treball o modificar la proporció de qualificacions professionals per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, ni per força major, fins al 30 de juny de 2026.

En resum, les empreses que s’acullin a alguna de les ajudes previstes en aquesta norma no podran efectuar acomiadament basats en força major ni en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció relacionades amb l’actual situació de crisi.

En cas d’incompliment, els tribunals declararan l’acomiadament nul, amb la corresponent obligació de readmetre la persona treballadora i abonar els salaris de tramitació, així com el reintegrament de l’ajuda percebuda.

Aquesta limitació estarà vigent fins al 30 de juny de 2026.

Podeu consultar el text complet de la norma en el següent enllaç:

Per qualsevol dubte, podeu contactar amb el departament laboral del GREMI.