Afectació del Salari Mínim Interprofessional (SMI) al nostre conveni
El BOE núm. 37 d’avui, 12 de febrer, publica el RD 87/2025, de l’11 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a l’any 2025.
En síntesi, la norma estableix els següents valors del SMI:
- Quantia anual: 16.676 euros
- Quantia mensual en 14 pagues: 1.184,00 euros
- Quantia mensual en 12 pagues: 1.381,33 euros
- Quantia diària: 39,47 euros (14 pagues)
Les quantitats anteriors són d’aplicació retroactiva des de l’1 de gener de 2025.
Procediment d’aplicació a les nòmines
Segons estableix l’article 3.1 del RD 87/2025, “la revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este RD no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que vinieses percibiendo las personas trabajadores cuando tales salarios en su conjunto en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo”.
Per tant, en cas que la persona treballadora percebi una retribució anual a la seva empresa superior a 16.676 euros, no s’haurà de modificar la seva nòmina.
Pel que fa a l’aplicació pràctica en el nostre conveni, cal tenir en compte que el nivell salarial 19 (sense antiguitat) es troba per sota del nou salari mínim, per la qual cosa per a aquests treballadors s’haurà de crear un concepte a la nòmina, que recomanem anomenar Complement a Salari Mínim. L’import d’aquest complement serà la diferència entre el SMI i el salari percebut pel treballador.
És molt important tenir en compte que aquest concepte només ha d’aparèixer si el salari total percebut (incloent antiguitat, complements, etc.) per la persona treballadora és inferior, en còmput anual, al nou SMI. En cas que percebi altres complements, qualsevol que sigui la seva naturalesa, no procedirà afegir aquest concepte.
Adjunt a aquesta comunicació trobareu el text íntegre de la norma aprovada.
Per a qualsevol aclariment, podeu contactar amb el nostre departament laboral.
📞 93 481 31 61
